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发布时间: 2020-03-02 18:56:27 来源:

如果您希望在12月之前短暂工作,那么这个喜庆的季节是个好消息。公司希望临时(临时)雇用约100,000人,以满足节日季节的需求。

节日从印度的Navratri开始,一直持续到新年,包括排灯节,Navratri,Milad ul Nabi和圣诞节的九天。一月,线下和在线商店都进行库存清仓销售,以便在新的一年为新产品腾出空间。

任仕达印度公司专长和任仕达技术总监Yeshab Giri说,临时工的招聘已经开始。“一般来说,聘用决定是在八月和九月左右进行的,当时大多数的聘用工作都在进行,并且一直持续到十二月底。我们正在寻找至少100,000-120,000个临时工作,包括快速消费品,快速消费品,零售和电子商务等部门。”他说。

临时员工的雇用时间是固定的,以满足特定季节或节日的需求。最近的报告表明,临时工和长期工之间的薪资差距也在缩小。

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最初,人们担心商品和服务税(GST)会导致零售,快速消费品(FMCG)和电子商务争相寻求掩护,并试图将其安装到位,但过渡很顺利,导致临时工的雇用人数激增。

吉里说,电子商务在这个季节非常积极,有更多的订单被预定。最后一英里的交付人员以及客户服务主管被大量雇用。

节日期间的延长和销售季节的延长也导致了临时雇用期的延长。TeamLease Services执行副总裁Rituparna Chakraborty表示,招聘过程将持续到Dussehra,Diwali和Christmas,并将持续到2月,之后将逐渐减少。她估计节日期间的临时季节将创造约50,000-60,000个工作岗位。

在性别混合方面,电子商务,快速消费品和快速消费品行业由男性主导,而店内临时工作可能供女性使用。

Giri补充说:“这些领域中,大多数需要现场工作的消费品和电子商务领域都是男性占主导地位的领域,而像店内促销这样的零售部门则可能需要女性。”
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